府中病院の教育体制

府中病院看護部の教育理念 1.	人間性を尊重した倫理観を持ち、看護に対する使命と役割の自覚を持つことができる看護師を育成する。 2.	人間性を尊重した倫理観を持ち、看護に対する使命と役割の自覚を持つことができる看護師を育成する。 育てたい看護師像 1.パートナーシップを実践できる看護師  2.根拠に基づいた看護実践ができる看護師  3.主体的に自己成長できる看護師

院内継続教育プログラム

院内継続教育プログラム

プリセプター制度

新人看護師の教育は、院内で作られた教育プログラムに沿って行われます。当院ではプリセプター制度を採用しており、先輩看護師について業務の流れや臨床での対応を学んでいただきます。

初めて現場で働く新人ナースの、現場教育についてご紹介します!プリセプター&プリセプティ対談

新入職員研修プログラムの流れ

新入職員研修プログラムの流れ

病棟紹介はこちら

府中病院
看護部長メッセージ
特徴・強み
先輩ナース紹介
教育体制
リソースナース
病棟紹介

ナースの一日

8:15 出勤

8:15 出勤

看護寮から5分で病院に到着。「今日も頑張ろう」

8:45 申し送り

8:45 申し送り

担当患者さまの状態を確認「昨日オペした患者さま、安定していますね」

9:00 患者さまの処置

9:00 患者さまの処置

ドクターの回診と処置を介助「引き続き経過観察ですね」

12:00 昼休み

12:00 昼休み

「今度の休みはどこに行く?」と友達とおしゃべり

13:30 カンファレンス

13:30 カンファレンス

患者さまの状態をみんなの前で報告「○○さん、通常食へ変更になりました」

14:00 病棟ラウンド

14:00 病棟ラウンド

異常がないか入念にバイタルのチェック「よし、異常なし」

17:15 業務終了

17:15 業務終了

夜勤の看護師に業務を引き継いだら終業「お疲れ様です。今夜は何を食べようかな」

PAGE TOP