阪南市民病院の教育体制

【阪南市民病院看護部教育方針】1.看護職が自ら主体的に学び、社会から期待される役割を遂行することができるよう継続学習の機会を提供する 2.看護実践能力の向上を目指した生涯学習を積極的に支援し、看護専門職として自律した看護師を育成する 3.看護専門職としての誇りと自信を持ち、看護を必要とする全ての人々、家族および地域に対し、質の高い看護サービスを提供する 4.公立病院の使命である市民の健康と福祉の増進に寄与する 【阪南市民病院看護部教育目標】1.『看護とは』を常に考える 2.医療チームの一員として、また、看護専門職としての意見を述べる 3.社会・医療の動向を見据えた看護マネージメントができる 4.看護職として自己のキャリア像を描き、自己実現にチャレンジする

院内継続教育プログラム

院内継続教育プログラム

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阪南市民病院
看護部長メッセージ
特徴・強み
先輩ナース紹介
教育体制
リソースナース
病棟紹介

ナースの一日

8:15 出勤

8:15 出勤

看護寮から5分で病院に到着。「今日も頑張ろう」

8:45 申し送り

8:45 申し送り

担当患者さまの状態を確認「昨日オペした患者さま、安定していますね」

9:00 患者さまの処置

9:00 患者さまの処置

ドクターの回診と処置を介助「引き続き経過観察ですね」

12:00 昼休み

12:00 昼休み

「今度の休みはどこに行く?」と友達とおしゃべり

13:30 カンファレンス

13:30 カンファレンス

患者さまの状態をみんなの前で報告「○○さん、通常食へ変更になりました」

14:00 病棟ラウンド

14:00 病棟ラウンド

異常がないか入念にバイタルのチェック「よし、異常なし」

17:15 業務終了

17:15 業務終了

夜勤の看護師に業務を引き継いだら終業「お疲れ様です。今夜は何を食べようかな」

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