薬剤部

人材育成方針

人材育成の推進（新人スタッフの育成・薬学実習生の受け入れ、共に育つ）

アクティブラーニングを取り入れた臨床薬剤業務に資する人材育成を積極的に行っています。

（新人スタッフの育成）

• ・人材育成ではプリセプター制度を導入し、新人スタッフに相談・指導者としてプリセプターを配置しています。教育・業務進捗を専用のチェックシートを用い、理解度や実施状況を確認しています。
• ・ハイキャリアスタッフによる勉強会や症例検討会を毎月実施しています。
• ・大阪府病院薬剤師会が実施する研修会や薬剤師が主として参加する学会以外も参加・発表を積極的に実施し、自己研鑽及び情報発信を行っています。

（薬学実習生の育成）

• ・認定実務実習指導薬剤師を3名配置し、臨床医療薬学を指導しています。安全で質の高い薬物療法を提供する為、チーム医療の大切さを学び、医師・看護など他の医療従事者に適切なアドバイスが出来る実践的な薬剤師の育成をサポートしています。
• ・パートナーの想いを汲み取り、他の医療スタッフへの配慮が出来る薬剤師育成を目指しています。
• ・私たち指導薬剤師も学生と共に学び、共に悩み、共に成長することを願っています。