
看護学校の門をたたいたとき、既にほとんどの人は将来看護師として活躍する道を選んでいます。
数年かけてじっくりと学び、国家試験に合格して看護師になる道のりは短いものではありません。
しかしながら、看護師の早期離職率は他業種に比べて高い水準であり、夢半ばで医療業界から離れていく方がいるのも事実です。
生長会では「途中からの入職でも1年以内には同期に追いつく」を目標に特別プログラムをつくり、事情があり早期離職してしまった新人看護師を受け入れています。離職や再就職をすることは大変エネルギーのいることでしょうし、新人のうちにできた同期との数か月の差は、本人にとってプレッシャーになることでしょう。看護への情熱を持ち続けている限り、あなたが活躍できるステージを提供いたします。

日本国内60万人の潜在看護師の20%が復職すれば日本の看護師不足は解消されるといわれています。最近では女性看護師の働きやすさを追求し、子育てをしながら仕事ができるサポート体制を整える病院が増えてきているように思われます。当グループでも復職する敷居を低くするため院内保育園や短時間労働の制度を充実させ、女性が子育てと仕事が両立できる職場を目指して改革しています。
生長会では中途採用の看護師にもプリセプターがつくのが特徴です。出産や子育てによるブランクがあっても、先輩プリセプターと初めから復習することでスムーズに復職できると中途入職の方に喜ばれています。
各病院では「看護師復職支援プログラム(要予約)」が定期的に開催されており、職場復帰に迷っている看護師に向けて半日~3日間の体験研修をおこなっております。生長会であなたの経験を生かしてみませんか。

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