ベルランド総合病院の教育体制

ベルランド総合病院 継続教育の理念 看護専門職者として確実な知識と技術を持ち、それを基盤としてぬくもりのあるゆきとどいた看護を提供し、常にその質の維持・向上を目指して主体的に学習を継続できる看護師のキャリア発達を支援する。 看護部教育目的 看護を主体的にできる看護師を育成する 看護部教育目標 1.看護課程を展開し、個別的な看護を継続的に実践できる 2.よりよい看護を実践するために、必要なリーダーシップをとることができる 3.医療チームの一員として役割を果たすことができる

院内継続教育プログラム

院内継続教育プログラム

プリセプター制度

新人看護師の教育は、院内で作られた教育プログラムに沿って行われます。当院ではプリセプター制度を採用しており、先輩看護師について業務の流れや臨床での対応を学んでいただきます。

初めて現場で働く新人ナースの、現場教育についてご紹介します!プリセプター&プリセプティ対談

新入職員研修プログラムの流れ

新入職員研修プログラムの流れ

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ベルランド総合病院
看護部長メッセージ
特徴・強み
先輩ナース紹介
教育体制
リソースナース
病棟紹介

ナースの一日

8:15 出勤

8:15 出勤

看護寮から5分で病院に到着。「今日も頑張ろう」

8:45 申し送り

8:45 申し送り

担当患者さまの状態を確認「昨日オペした患者さま、安定していますね」

9:00 患者さまの処置

9:00 患者さまの処置

ドクターの回診と処置を介助「引き続き経過観察ですね」

12:00 昼休み

12:00 昼休み

「今度の休みはどこに行く?」と友達とおしゃべり

13:30 カンファレンス

13:30 カンファレンス

患者さまの状態をみんなの前で報告「○○さん、通常食へ変更になりました」

14:00 病棟ラウンド

14:00 病棟ラウンド

異常がないか入念にバイタルのチェック「よし、異常なし」

17:15 業務終了

17:15 業務終了

夜勤の看護師に業務を引き継いだら終業「お疲れ様です。今夜は何を食べようかな」

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